封面新闻记者邓丹
“让我们以热烈掌声向新当选的金台村党总支书记吴忠荣同志、副书记李海斌同志表示祝贺！”1月22日，四川荣县个村（社区）党组织换届选举圆满结束。目前已全面完成村（社区）党组织换届选举，产生新一届村（社区）党组织书记名，党组织副书记名，委员名。
此次换届是村（社区）“两委”任期由3年改为5年后的第一次换届。通过此次换届，坚持选优配强，实现了“两升一降”。在年龄结构方面：全县村党组织书记换届前平均年龄52岁，换届后平均年龄44岁。全县社区党组织书记换届前平均年龄52岁，换届后平均年龄43岁。在学历结构方面：全县村党组织班子成员换届后，具有大专及以上学历人、占51.93%、提升10.53个百分点。全县社区党组织班子成员换届后，具有大专及以上学历人、占95.3%，提升36.3个百分点。全县村党组织书记换届后，具有大专及以上学历人、占77.55%、提升27.05个百分点。全县社区党组织书记换届后，具有大专及以上学历51人、占98.08%、提升35.08个百分点。从优秀农民工比例上看：优秀农民工村党组织书记人、占66.33%、提升43.88个百分点。
其中，新桥镇三柏堂村24岁的张萍利为本届最年轻村党组织书记，又是拥有大专学历的优秀农民工。
值得一提的是，荣县个村（社区）党组织换届选举大会圆满完成后，组织开展了以“肩负新使命，迈向新征程”为主题的换届选举主题党日活动，进一步使新任村（社区）党组织班子思想上充满电，行动上加满油，以“奋进者”姿态和“追梦人”干劲开启村（社区）发展新征程。
》牵住“牛鼻子”高效率部署推进
村（社区）“两委”换届工作，是基层政治生活中的一件大事，健全的组织机构是高效推进换届工作的前提。荣县重点围绕完善机构、规范制度、压实责任三个重点，有序平稳推进换届工作。
成立荣县村（社区）“两委”换届工作领导小组，下设办公室及其工作组和换届选举指导组，形成“1+1+8+21+N”工作推进机构，确保领导指挥机构高效有序、政令畅通。突出领导小组办公室“指挥部、宣传部、作战部、研究室、督查室”三部两室角色定位，实行“周一例会、周三双报表、周五总结和半月盘点”制度，做到换届工作“心”中有数。
同时，实行县镇领导包保机制，组建21个工作专班，全面落实包乡走村入户制度，对个村（社区）“两委”班子运行情况逐个分析研判，“一人一策”“一村一策”形成调整优化方案，做到班子运行、思想动态、履职情况、工作实绩、干部储备、优化方向、群众反响、存在问题“八个搞清楚”，有条不紊推动换届工作落地落实。
》靶向提“三率”全方位宣传发动
荣县坚持把村（社区）“两委”换届作为基层党员群众权力实现的有效途径，多措并举提升知晓率、参与率、满意率“三率”，深入宣传发动党员群众，引导党员群众积极参与换届选举。
全县各单位和村（社区）在宣传公示栏张贴《致全县广大党员群众的一封信》；充分利用各单位、交通路口、公交车、出租车等LED屏幕滚动宣传换届政策余条；邀请农民漫画家创作《村（社区）“两委”换届一图通》并印发2万余册；通过邮寄一封信、电话告知等形式向优秀农民工、成功人士、乡贤等重点对象宣传换届政策、标准……线上线下同步开展宣传。
“你们村好久开始换届选举？有没有通知到你？”换届工作启动以来，为保障民主权利，提升参与率，采取发放通知单、电话告知、
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