人民网成都6月22日电近日，自贡荣县举行年轻干部践行新发展理念暨“五型”干部面试，来自全县各单位的名年轻机关事业干部参加,其中，90后年轻干部名。面试由县领导担任主评委，镇(街道)和县级部门(单位)有关负责人担任评委，自贡市委组织部领导和部分科室负责同志参加指导。
面试内容聚焦如何成为敢担当的好干部，测察考生对新时代好干部标准和“敢”担当内涵的理解。引导年轻干部认识到只有敢担当、能担当、善担当，才能成为一名新时代的好干部；只有对党忠诚，为民谋利，精勤业务，创新实干，才能成为一名敢担当的好干部。鼓励年轻干部自觉投身新时代火热的伟大实践，争当忠诚型、政策型、业务型、创新型、实干型的排头兵，练就“铁肩膀”、培塑“硬骨头”，为引领荣县“三个示范区”建设、主动融入成渝地区双城经济圈努力奋斗。
面试聚焦惠民扩内需，要求考生按照“先自治后整治”工作要求，回答作为一名镇分管领导如何高质量推进城镇老旧小区改造，考察考生对“一核多元”内容及相互关系、自治与整治辩证关系的理解和对自身工作角色意识的把握。引导年轻干部牢固树立坚持以人民为中心的思想，涵养为民情怀，充分发挥社区党组织引领作用，充分发动社区民营经济组织、业委会等各种社会组织，充分调动群众参加老旧小区改造的主动性、能动性，变“要我改”为“我要改”，高质量推进老旧小区改造这一惠民工程，切实增强人民群众的获得感、幸福感。
面对突如其来的新冠疫情，如何常态化抓好疫情防控，全力推动经济社会发展，是一道特殊考题。面试要求考生结合荣县争创“三个示范区”实际，谈自己对“充分发挥农业多贡献、工业挑大梁、投资唱主角、消费促升级作”的认识、思路和对策，引导年轻干部
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