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6月29日，宁德市人社局通报年度用人单位工资支付行为信用等级评价结果，经过认真评价、严格审核，全市共评价出守信单位家，一般失信单位7家，严重失信单位2家。
据悉，根据相关文件精神，结合我市年度用人单位工资支付信用信息，市人社局开展了年度用人单位工资支付行为信用等级评价工作。其中，宁德市辉闽渣土工程有限公司等家单位，在年“双随机一公开”抽查工作中，未因拖欠工资行为被查处，被评价为守信单位。
有7家单位被评价为一般失信
武汉一冶建筑安装工程有限责任公司(宁德市大润发国际广场工程上部工程)，因拖欠工资行为被查处；
位于东侨的奥莉婚纱租赁服务公司、福建迈尔房产代理有限公司也存在拖欠工资问题，经东侨人社局协调后，已逐步解决；
而位于寿宁县的福建省新海鑫建设工程有限公司、寿宁县广源水电营运有限公司、福建源航建设工程有限公司，均因拖欠工资被查处，经劳动监察大队对用人单位进行协调，已主动整改；
此外，柘荣县亿利达机械制造有限公司，年11月13日因拒不履行为员工办理社会保险登记，与员工签订规范的劳动合同，制定企业劳动规章制度的责令整改决定，被予以行政处罚。
2家被评价为严重失信的单位中
福建旭远建设发展有限公司(上汽集团宁德基地项目供应商铺料仓库及危废暂存项目)，因拖欠工资行为被查处三次以上（含三次）；
位于福安的福建福华建设工程有限公司，因涉嫌拒不支付劳动报酬罪，被移送公安立案查处。
记者了解到，用人单位工资支付行为信用等级评价每年开展一次，划分为守信、一般失信和严重失信三级。对守信的用人单位，我市人社、财政、建设、工商、法院、银行等各部门将实施联合激励，如引导金融机构在融资授信时给予优惠或倾斜；法定代表人、负责人在职称评审时，给予优先；申报施工、工程造价等资质的，给予优先办理等。
对一般失信用人单位，自评价后1年内实施联合惩戒，包括作为日常重点监管对象，增加检查频次；对其再次违法行为给予高限处罚；取消用人单位及其法定代表人、负责人参加评比表彰、奖励和认定类活动的资格等。
对严重失信用人单位，自评价后3年内纳入人社部门、行业主管部门拖欠工资“黑名单”并实施联合惩戒，在招投标、资质审核、市场准入等方面依法依规予以限制；引导金融机构在融资授信时给予信贷约束；在政府性资金支持等选择性扶持政策的执行时，取消其申请资格等。
闽东日报社融媒体中心记者林珺
