北京正规医院治疗白癜风 https://wapyyk.39.net/hospital/89ac7_labs.html林琭尧蒋兵封面新闻记者邓丹10天前，四川荣县发改局的递进培养对象张滟燕，被轮岗外部交流到留佳镇任副镇长；荣县审计局满5年的中层正职干部虞鸿娟，从办公室主任岗位内部轮岗到法制股担任股长……从一个月前全面启动干部轮岗交流开始，截至目前，荣县已有名机关事业干部进行轮岗交流。为了科学有序开展干部轮岗交流，荣县通过深入调研反复研讨，年11月，荣县县委组织部出台荣县第一个《机关事业单位轮岗交流暂行办法》，涵盖全县近1万人的机关事业单位干部队伍，也是全市区县中首个。这个约字的《机关事业单位轮岗交流暂行办法》共五章二十七条，包括轮岗交流范围和对象、轮岗交流原则和方式、轮岗交流的情形、步骤和程序等内容，具有可操作性和实用性。“专技不过八、中层不过五、年轻不过三”，这些都是《暂行办法》的轮岗交流要求。具体而言，就是指在同一职位工作满5年的中层正职、专业技术性较强岗位工作满8年的人员、在同一岗位工作满3年的递进培养对象，都必须轮岗交流；同时，从事执纪执法、干部人事、审计、审批、资金管理、物资采购等同一职位工作人员原则上不在同一岗位任职超过5年。据了解，荣县实施的轮岗交流采取内部轮岗、外部交流的方式来推进，同时找准人岗匹配“平衡点”，让干部跳出原来的“舒适圈”，为干部健康成长创造条件；以“五型”干部为标准，通过轮岗交流，打破干与不干一样、干多干少一样、干好干坏一样的被动局面，激发各领域人才活力；通过轮岗交流，增强干部“活性”，更加彰显“优秀的优先、有为的有位、能干的能上”三个鲜明导向。荣县县委常委、组织部部长赵义全说，希望通过此次广泛的轮岗交流，从而织出干部交流“质量网”，最终达到“优化队伍结构，激发队伍活力，建设高素质专业化干部队伍”的目标。
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